公司业务突出人力资源流程外包和猎聘服务，向人力资源服务全覆盖跨越，为企业提供人力资源有效支撑，为各类人才职业生涯提供良好的发展平台。目前主要经营范围如下：

一、人力资源管理外包

（一）人事事务流程外包

在企业与员工签订劳动合同、建立劳动关系的前提下，为企业提供员工人事、社保管理、工资代发、个税扣缴等人事业务流程服务，并根据客户的具体情况协助人力资源部门完善管理，为企业实现最大的人力资源管理效益。

（二）人力资源管理流程外包

根据企业实际需求，代理某一项或几项人力资源管理流程，主要包括员工关系、招聘、培训、社保、薪酬福利等管理服务。

二、员工福利外包

专注于员工福利活动和福利保障外包，为企业提供多种灵活的福利解决方案，全方位、立体的为企业解决员工福利问题。

员工福利活动外包主要包括员工拓展培训、员工庆生会和重大节日活动等企业凝聚力建设类活动。

员工福利保障外包主要包括补充医疗保障、健康管理保障、重疾保障、商旅保障，以及雇主责任保障等，促进企业和员工关系和谐发展。

三、高端人才招聘

为企业猎取中高级专业/管理人才招聘服务。严格按照国际猎头协会（AESC）的标准流程与人才甄别手段，重点针对金融保险、地产、文商旅等涉及100多个专业中高端岗位的招聘服务。

四、国际签证代理

为企业提供国际人才综合服务，主要包括外籍人员工作许可和工作签证代理、外籍人员签证延期等服务。

五、人力资源咨询及培训

拥有专业资深的顾问团队，立足企业战略需求，为企业提供卓有成效的“咨询+培训”的人力资源解决方案，帮助企业不断提升竞争优势，实现持续、稳定、健康的发展。